中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百零二）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-05
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于工资差别的说法，正确的是（ ）。
A、工资差别的存在不利于实现社会公平
B、工资差别是推动劳动力流动的重要因素
C、劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
D、劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中
E、社会工资差别越小越好
2、关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（ ）。
A、它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度
B、它的开发成本较高
C、它的效度比较高
D、它的普遍适用性很高
3、下列职业生涯类型中，具有明显冒险精神的是（）。
A、技术/职能能力型
B、管理能力型
C、安全稳定型
D、创造型
4、根据ERG理论，下列说法错误的是（ ）。
A、各种需要可以同时具有激励作用
B、如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强
C、如果高层次的需求满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱
D、ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
5、下列情形中，应当认定为工伤的是（ ）。
A、劳动者患职业病
B、劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
C、劳动者在下班途中，受到暴力伤害
D、劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
E、劳动者在工作时间和工作场所内，因醉酒发生事故受到伤害
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 洛阳考区关于2025年度初中级经济技术资格考试资格核查的通知
- 周口考区关于2025年度初中级经济技术资格考试资格核查的通知
- 信阳考区关于2025年度初中级经济技术资格考试资格核查的通知
- 郑州考区关于2025年度初中级经济技术资格考试资格核查的通知
- 2024-2025年中级经济师基础知识真题！26年备考必备！
- 安徽省合肥考区关于开展2025年度初级、中级经济师考试践诺情况抽查工作的通告
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 3
- 4
- 2
近期热搜
专注在线职业教育24年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
