中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百零四）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-05
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，则表明存在（ ）失业。
A、摩擦性
B、结构性
C、季节性
D、周期性
2、一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率，减少失误率，以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求，这种绩效改进方法是（ ）。
A、标杆超越法
B、ISO质量管理体系
C、卓越绩效标准
D、六西格玛管理
3、组织发展方法中的人文技术，包括（ ）。
A、敏感性培训
B、工作再设计
C、调查反馈
D、质量圈
E、团际发展
4、关于信度与效度的关系的说法，正确的是（）。
A、信度与效度的含义相同
B、一个测验有效却不一定可信
C、信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
D、一个测验可信但不一定有效
5、下列关于效率工资的说法中正确的是（ ）。
A、效率工资是指法定最低工资
B、效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C、效率工资降低了企业的竞争力
D、效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
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