中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百零七）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-06
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（ ）滞纳金。
A、百分之五
B、千分之五
C、万分之五
D、千分之十
2、关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。
A、劳动力需求是一种派生需求
B、其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C、劳动力需求与资本价格无关
D、在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
3、关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（）。
A、能力强的人比能力差的人上大学的心理成本更低
B、能力强的人有精力在上学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本
C、能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高
D、能力强的人与能力差的人在上大学的机会成本方面存在的差异，主要取决于他们不上大学去工作时能够挣到的工资差异
4、在人力资源供给预测过程中，采用员工技能数据库的目的是（）。
A、了解潜在的岗位人员变动情况
B、确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系
C、计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系
D、确定过去5年雇佣数据的变化
5、下列关于一般在职培训和特殊在职培训的说法中正确的是（ ）。
A、一般在职培训需要离岗完成
B、特殊在职培训需要离岗完成
C、一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D、一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
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