初级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百一十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-06
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（ ）。
A、福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上
B、最大限度满足员工的最低基本需要
C、对外具有竞争力
D、体现企业的经营哲学和战略目标
2、 与生产要素理论相比，X效率理论很重要的3点认识包括（ ）。
A、资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
B、人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素，工作中的人的努力程度取决于其动机
C、生产过程之中的劳动者不再是一种纯粹被利用的生产要素，他们还是一种投资对象
D、工作中的人不是作为一个单独的人而存在的，个人的理性程度可能是其独立选择的结果，也可能是其受他人影响的结果
E、企业与员工之间的合作会对双方的利益有好处
3、下列关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
A、组织公民行为是一种典型的积极工作行为
B、工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为
C、组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为
D、组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
4、 下列情形中，符合法律规定的是（ ）。
A、小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的 80％
B、小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期
C、小王在试用期被依法追究刑事责任．其所在公司决定解除劳动合同
D、小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月
5、引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（ ）。
A、年龄因素
B、心理因素
C、工作方式因素
D、管理风格因素
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