中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百一十六）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-08
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（）。
A、它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法
B、它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性
C、它操作起来比较复杂，且费用比较高
D、它适用于管理技能培训与开发项目
2、如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，则表明存在（ ）失业。
A、摩擦性
B、结构性
C、季节性
D、周期性
3、关于工资水平的说法正确的有（ ）。
A、实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资
B、实际工资就是指名义工资
C、企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平
D、货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的
E、物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低
4、在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是（ ）。
A、均衡工资率下降，均衡就业率上升
B、均衡工资率上升，均衡就业率下降
C、均衡工资率和均衡就业率同时上升
D、均衡工资率和均衡就业率同时下降
5、关于社会保险的说法，正确的是（）。
A、在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险
B、社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式
C、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制人员以及其他灵活就业人员不能参加职工基本养老保险
D、职工自愿参加社会保险是社会保险的一项立法原则
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