初级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百一十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-08
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 荷兰学者霍夫斯塔德认为，（ ）是从团体、组织或其他集体主义中的情感独立。
A、集体主义
B、个人主义
C、团体主义
D、个体主义
2、下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。
A、经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间的工资报酬
B、用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于劳动者工资 300％的工资报酬
C、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资 200％的工资报酬
D、用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，且在标准工作时间内，不支付延长工作时间的工资报酬
E、用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
3、某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（ ）。
A、上级仲裁
B、协商
C、拖延
D、教育
4、下列不属于绩效考核技术中比较法的是（ ）。
A、排序法
B、配对比较法
C、关键事件法
D、强制分布法
5、关于培训与开发实施的说法，错误的是（ ）。
A、它是培训与开发计划的具体化
B、它包括培训与开发时间和地点的选定
C、它包括培训与开发效果评估
D、它包括培训与开发的控制
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