初级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百二十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-09
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A、在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B、团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C、团队奖励计划会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D、团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
2、实行就业准入的职业(工种)必须由（ ）决定设立。
A、法律
B、劳动行政部门
C、行政法规
D、工商行政部门
E、国务院
3、 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。
A、组织分析
B、工作任务分析
C、人员分析
D、公司战略分析
4、下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（ ）。
A、福利待遇
B、社会保险
C、劳动报酬
D、劳动保护
5、小佳在做数据统计时遇到了困难，于是向同事小李寻求帮助，问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法，小李以手头工作较多为由拒绝了她，小佳转而请小李推荐一些统计方面的参考书给她，小李欣然答应了。小佳使用的增加顺从的技巧属于（ ）。
A、“脚在门槛内技巧”
B、“门前技巧”
C、“折扣技巧”
D、“滚雪球技巧”
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