中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百二十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-09
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）。
A、时间序列分析法
B、德尔菲法
C、回归分析法
D、比率分析法
2、关于失业的说法，正确的是（）。
A、季节性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征
B、互联网的发展有助于减少摩擦性失业
C、政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施
D、周期性失业是最容易解决的一种失业
3、根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（ ）。
A、比率分析法
B、德尔菲法
C、回归分析法
D、时间序列分析法
4、下列关于制定劳动规章制度的说法中正确的是（ ）。
A、劳动规章制度应当由工会制定
B、劳动规章制度应当经过民主程序制定
C、劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D、劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
5、能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（ ）。
A、效标关联效度
B、预测效度
C、内容效度
D、构想效度
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