中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百三十五）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-12
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（）。
A、大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图
B、大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高
C、大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会
D、大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
2、在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括（ ）。
A、上大学的心理成本越低
B、大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多
C、上大学期间的劳动力市场工资水平越高
D、上大学的学费越低
E、大学毕业后工作的年限越长
3、《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的（ ）缴纳失业保险费。
A、1%
B、2%
C、3%
D、5%
4、关于绩效管理工具的说法，错误的是（）。
A、目标管理法能够节省企业的管理成本
B、关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来
C、标杆超越法有助于激发企业的潜能，提高企业的绩效
D、平衡计分卡法消除了财务指标一统天下的局面
5、关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。
A、职业生涯锚产生于职业生涯早期
B、职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
C、职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D、职业生涯锚并不是完全固定不变的
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