中级人力资源管理专业在线题库每日一练(五百三十九)

经济师 责任编辑:希赛网 2025-12-13

摘要:以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解( )入手。

A、组织结构和业务流程

B、外部劳动力市场状况

C、竞争对手的情况

D、公司的战略规划

2、当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时,此类人员的供给人数为50万人,家政服务人员的工资率上升到每小时25元后,此类人员的月供给量为60万人,家政服务人员的劳动力供给是()。

A、单位弹性的

B、无弹性的

C、富有弹性的

D、缺乏弹性的

3、关于不同产业部门间工资差别的说法,错误的是( )。

A、熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高

B、人均资本投资比例高的产业部门,人均工资水平通常也高

C、产业的工会化程度越高,则工资水平一定越高

D、工资水平较低的产业更多地集中在低工资地区

4、组织结构设计权变因素不包括( )。

A、企业生命周期

B、企业环境

C、企业规模

D、企业专业化程度

5、以下关于职工医疗期的期限规定,正确的是()。

A、实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的为3个月

B、实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的为6个月

C、实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下的为6个月

D、实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的为12个月

E、实际工作年限10年以上,在本单位工作年限20年以上的为24个月

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