中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百四十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-13
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、从测试的内容来看，心理测试可以划分为（ ）三大类。
A、评价中心技术
B、职业兴趣测试
C、成就测试
D、人格测试
E、能力测试
2、由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（ ）工资差别。
A、补偿性
B、竞争性
C、技能性
D、垄断性
3、关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。
A、它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能
B、它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习
C、它鼓励员工的开发及其身心健康
D、它重视每一位员工的开发及其身心健康
4、申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时，用人单位（ ）。
A、可以依法向人民法院提起行政诉讼
B、应当依法先申请行政复议
C、可以申请劳动争议仲裁
D、应当向当地人民政府举报
5、某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（ ）。
A、确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配
B、确保公司的各项人力资源管理政策和实践保持高度一致性
C、将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面
D、不再从事日常行政事务性工作
E、强调人力资源管理战略的重要性以及它对组织目标的实现所做出的重要贡献
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