初级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百五十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-15
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（ ）。
A、结果指标
B、软指标
C、特质类指标
D、行为指标
2、 关键的绩效维度应当控制在（ ）个，以便使员工知道企业的发展重点。
A、3～5
B、5～10
C、10～15
D、1～3
3、 关于对未成年工特殊保护的说法，错误的是（ ）。
A、任何单位都不得招用16周岁以下的未成年人
B、未成年工是指16～18周岁的劳动者
C、一般情况下，对未成年工实施缩短工作时间的工作安排
D、未成年人从事的劳动范围受到严格的限定
4、 在发布招聘广告阶段存在的歧视包括（ ）。
A、年龄歧视
B、性别歧视
C、户籍歧视
D、学历、院校歧视
E、经验歧视
5、 关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。
A、劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
B、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
C、劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
D、劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
E、劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现
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