初级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百六十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-18
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（ ）。
A、从众、顺从与服从
B、忍耐、顺从与服从
C、忍耐、从众与服从
D、接受、从众与顺从
2、人力资源管理发展的顺序是（ ）。
A、人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
B、人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
C、人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
D、人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
3、 下列不属于冲突产生原因的是（ ）。
A、处事策略不同
B、个体差异
C、不良的沟通
D、职业倦怠
4、 巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。
A、智力激发
B、个人化的考虑
C、魅力
D、激发动机
E、处世态度
5、 心理学家常把人类的表情分为3种，不属于这3种表情的是（ ）。
A、面部表情
B、身体表情
C、内部表情
D、言语表情
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 2
- 5
- 8
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
