中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百六十五）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-19
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（ ）。
A、管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要
B、管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C、组织用于满足员工低层次需要的投入是效益递减的
D、要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位
2、组织结构设计的特征因素不包括（ ）。
A、关键职能
B、企业规模
C、专业化程度
D、分工形式
3、关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。
A、竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B、竞业限制期限应当超过3年
C、竞业限制的范围由用人单位自行确定
D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
4、关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是（ ）。
A、外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险
B、劳动者在两个单位工作的可以选择其中一家单位缴纳工伤保险费
C、非全日制从业人员不能缴纳职工基本医疗保险
D、无雇工的个体工商户可以参加职工基本养老保险
5、美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（ ）。
A、权力需要
B、生存需要
C、亲和需要
D、成就需要
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