初级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百六十八）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-20
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 关于对未成年工特殊保护的说法，错误的是（ ）。
A、任何单位都不得招用16周岁以下的未成年人
B、未成年工是指16～18周岁的劳动者
C、一般情况下，对未成年工实施缩短工作时间的工作安排
D、未成年人从事的劳动范围受到严格的限定
2、 下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。
A、对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效
B、若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效
C、劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效
D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
3、下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有（ ）。
A、辞职属于破坏性和积极的方式
B、提建议属于建设性和消极的方式
C、忽视属于破坏性和消极的方式
D、忠诚属于建设性和积极的方式
E、抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式
4、根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（ ）三者的和谐。
A、真我、自我和超我
B、本我、自我和超我
C、本我、真我和超我
D、本我、自我和统我
5、招募甄选金字塔经常被用来确定企业招聘的（ ）。
A、时间
B、渠道
C、规模
D、预算
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