初级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百七十三）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-21
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。
A、职业承诺
B、规范承诺
C、继续承诺
D、情感承诺
2、 下列关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。
A、临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术
B、临界特质由能力特质和态度特质构成
C、临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征
D、身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质
3、 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。
A、组织分析
B、工作任务分析
C、人员分析
D、公司战略分析
4、下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。
A、由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法
B、员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法
C、员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实
D、外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性
E、在自评中，员工通常对自己过于严格
5、与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（ ）。
A、关注主动应征者，而不自己去搜索候选人
B、对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣
C、收费标准比较高
D、定位于劳动力市场需求过剩的岗位人员招募
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