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1、某企业决定进入新业务领域,急需大量该业务领域的优秀人才,这表明影响其人力资源需求的因素是( )。
A、组织战略
B、组织结构调整
C、技术变革
D、业务流程再造
2、在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力使用权转移,而并非将劳动力所有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场的( )特征。
A、多样性
B、不确定性
C、特殊性
D、交易延续性
3、关于人力资本投资的说法,正确的是( )。
A、人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和
B、贴现率越高,则同等人力资本投资越有利可图
C、内部收益率越高的人力资本投资价值越大
D、人力资本投资越多则获得的收益越大
4、为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题,企业通常可以采用的做法包括( )。
A、提供高于市场水平的工资
B、利用受教育程度、工作经验等对求职者进行筛选
C、加强对新员工的培训
D、利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选
E、通过试用期来对求职者进行考察
5、下列关于劳动力职业流动的说法中正确的是( )。
A、经济不景气时期,一些劳动者失去了原来较好的职业,不得不接受条件较差的职业,这属于跨职业流动中的水平流动
B、家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大
C、劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位
D、只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入
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