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1、人格特质在组织中的应用主要体现在对( )的研究上。
A、领导
B、管理
C、激励
D、控制
2、下列不属于弹性福利计划实施方式的是( )。
A、核心福利计划
B、混合匹配福利计划
C、非标准福利计划
D、附加福利计划
3、 下列属于劳动法规定的劳动者权利的有( )。
A、提高职业技能
B、休息休假
C、参加职工民主管理
D、完成劳动任务
E、取得劳动报酬
4、下列关于组织公民行为的说法,错误的是( )。
A、组织公民行为是一种典型的积极工作行为
B、工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为
C、组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为
D、组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
5、 下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。
A、绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B、绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C、绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D、员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
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