中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百八十六）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-24
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、某公司的转移矩阵如图所示，前一年的生产线上从事生产管理工作的人中，本年度有（ ）的人仍留在原来的职位上，（ ）的人被提升为厂长助理。
A、10%，15%
B、75%，10%
C、75%，15%
D、10%，75%
2、在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（ ）。
A、质量
B、产出
C、工作习惯
D、成本
E、时间
3、决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素，包括（ ）。
A、人口规模
B、人口构成
C、劳动力参与率
D、周平均工作时间
E、人力资本投资水平
4、在人力资源供给预测过程中，采用员工技能数据库的目的是（）。
A、了解潜在的岗位人员变动情况
B、确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系
C、计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系
D、确定过去5年雇佣数据的变化
5、关于矩阵组织形式的说法，正确的是（ ）。
A、矩阵组织形式在简单静态环境中效果好
B、矩阵组织形式在简单动态环境中效果好
C、矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好
D、矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好
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