中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百零一）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-28
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是（ ）。
A、标杆法
B、投射法
C、评价量表法
D、自陈量表法
2、2018年，德国五金工会通过集体谈判，为旗下的汽车，家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇，该工会属于（）。
A、企业工会
B、职业工会
C、总工会
D、产业工会
3、关于社会保险的说法，正确的是（）。
A、在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险
B、社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式
C、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制人员以及其他灵活就业人员不能参加职工基本养老保险
D、职工自愿参加社会保险是社会保险的一项立法原则
4、在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括（）。
A、投资回报延期
B、管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息
C、决策者想要维护自己的面子
D、组织的沟通体系失效
E、决策者拒绝变革
5、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。
A、与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平
B、与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平
C、在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
D、在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 2
- 5
- 7
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
