中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百零八）
经济师
责任编辑：希赛网
2025-12-30
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于工资的说法，正确的是（ ）。
A、实际工资又称为名义工资
B、物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低
C、货币工资和实际工资之间没有必要的联系
D、货币工资水平上升则实际工资水平一定上升
2、甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）备查。
A、2年
B、1年
C、6个月
D、30日
3、为应对劳动力短缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（ ）。
A、加班加点
B、技术创新
C、招聘新员工
D、降低员工离职率
4、 人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（ ）。
A、期望理论
B、公平理论
C、强化理论
D、双因素理论
5、关于人力资源规划的说法，正确的是（ ）。
A、人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B、人力资源规划有利于组织战略目标的实现
C、人力资源供给规划不需要考虑组织内部人力资源状况
D、人力资源需求规划是对未来组织需要多少数量的员工的规划
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