中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百二十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-02
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、目标管理的要素包括（ ）。
A、技能薪酬
B、不限期完成
C、参与决策
D、绩效反馈
E、目标具体化
2、事业部制组织形式的优点不包括（ ）。
A、它有利于把联合化和专业化的优点结合起来，提高生产
B、它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划
C、它有利于增强企业活力
D、它有利于减少管理成本和费用
3、关于职业歧视的说法正确的是（）
A、职业歧视属于一种统计性歧视
B、不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C、职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D、对职业歧视进行衡量比较困难
4、关于工资水平的说法正确的有（ ）。
A、实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资
B、实际工资就是指名义工资
C、企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平
D、货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的
E、物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低
5、关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。
A、它追求一般性的管理工作，且责任越大越好
B、它强调实际技术/职能等业务工作
C、它具有强烈的升迁动机
D、它具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 2
- 5
- 7
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
