初级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百二十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-04
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
A、无固定期限劳动合同不得约定试用期
B、期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D、10年以上期限劳动合同不得约定试用期
2、在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（ ）。
A、服从
B、顺从
C、从众
D、认同
3、下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。
A、由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法
B、员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法
C、员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实
D、外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性
E、在自评中，员工通常对自己过于严格
4、团体极化是指与个人决策相比，团体决策时人们做出的决策倾向于（ ）。
A、更加保守
B、更加冒险
C、与个人决策时一样
D、更加冒险或更加保守
5、关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（ ）。
A、参与模式强调劳动关系的协调
B、参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致
C、参与模式产生于20世纪50年代以前
D、参与模式不能与其他人力资源管理模式同时存在于一个组织中
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