中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百二十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-04
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。
A、采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬
B、采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利所占比重通常较低
C、采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D、采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
2、关于我国股票期权的说法，正确的是（）。
A、激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
B、激励对象包括独立董事，监事
C、股票期权只适用于上市公司
D、激励对象数量可以超过员工总数的10%
3、关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是（ ）。
A、虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业
B、超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业
C、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员
D、劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业
4、关于职业歧视的说法正确的是（）
A、职业歧视属于一种统计性歧视
B、不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C、职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D、对职业歧视进行衡量比较困难
5、通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（ ）。
A、敏感性训练
B、调查反馈
C、质量圈
D、全面质量管理
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