中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百三十）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-04
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（ ）。
A、平衡计分卡
B、人力资源管理计分卡
C、KPI指标
D、战略地图
2、家庭生产理论认为（ ）。
A、家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物品
B、家庭的可支配时间可以划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类
C、家庭的直接效用的来源是整个家庭获得的总劳动收入
D、家庭需要决定消费哪些家庭物品
E、家庭的劳动力供给行为是家庭成员劳动力供给行为的简单加总
3、关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（）。
A、有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本
B、有自愿离职的情况下，员工的劳动力流失是没有成本的
C、劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊
D、资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
4、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。
A、职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B、职工因醉酒遭受事故伤害的
C、职工因操作失误遭受事故伤害的
D、职工因自残遭受事故伤害的
E、职工因工作疲劳遭受事故伤害的
5、关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
A、排序法是比较复杂的量化评价方法
B、分类法的缺点是等级定义困难
C、要素计点法的最大优点在于简单易行
D、因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
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