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1、企业在制定未来的发展战略时,可选择的外部宏观环境分析方法是( )。
A、价值链分析法
B、PEST分析法
C、杜邦分析法
D、波士顿矩阵分析法
2、 在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。
A、量力而行
B、个人公平
C、内部公平
D、外部公平
3、生产控制的目的是( )。
A、提高产品价格
B、提高生产管理的有效性
C、提高客户满意度
D、提高生产产量
4、借款合同如果附加补偿性余额条款,会使企业借款的资本成本率( )。
A、上升
B、下降
C、不变
D、先上升后下降
5、下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有( )。
A、奖金
B、员工持股
C、员工分红
D、保险福利
E、带薪休假
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