初级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百三十八）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-06
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（ ）。
A、结果指标
B、软指标
C、特质类指标
D、行为指标
2、 关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
A、无固定期限劳动合同不得约定试用期
B、期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D、10年以上期限劳动合同不得约定试用期
3、下列能力中，不属于瑟斯顿提出的7种原始能力的是（ ）。
A、词的理解
B、计数
C、推理
D、身体运动
4、关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（ ）。
A、人力资源、人才资源皆产生于人口资源
B、人力资源隶属于人才资源
C、人才资源是数量概念，人口资源是质量概念
D、人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源
5、关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（ ）。
A、工作满意度是单维而非多维的
B、每个因素对不同员工一样重要
C、满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点
D、总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成
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