初级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百四十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-07
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。
A、招募需求确定
B、招募计划制订
C、招募活动实施
D、招募效果评估
2、 与生产要素理论相比，X效率理论很重要的3点认识包括（ ）。
A、资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
B、人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素，工作中的人的努力程度取决于其动机
C、生产过程之中的劳动者不再是一种纯粹被利用的生产要素，他们还是一种投资对象
D、工作中的人不是作为一个单独的人而存在的，个人的理性程度可能是其独立选择的结果，也可能是其受他人影响的结果
E、企业与员工之间的合作会对双方的利益有好处
3、下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法，正确的是（ ）。
A、两者呈正相关关系
B、两者呈负相关关系
C、两者呈倒“U”形关系
D、两者呈正“U”形关系
4、某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁减10名员工，这一裁员属于（ ）。
A、经济性裁员
B、结构性裁员
C、优化性裁员
D、破坏性裁员
5、 某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（ ）。
A、信息错误
B、不良的沟通
C、角色矛盾
D、个体差异
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