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本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、目标管理的要素包括( )。
A、技能薪酬
B、不限期完成
C、参与决策
D、绩效反馈
E、目标具体化
2、关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是()。
A、它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法
B、它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性
C、它操作起来比较复杂,且费用比较高
D、它适用于管理技能培训与开发项目
3、关于工会的说法,错误的是( )。
A、根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会
B、根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会
C、工会是自愿结合的工人阶级的群众组织
D、一个职业工会中不会包括不同企业的工人
4、为应对劳动力短缺的情况,企业可以采取的见效速度快的方法是( )。
A、加班加点
B、技术创新
C、招聘新员工
D、降低员工离职率
5、关于信度与效度的关系的说法,正确的是()。
A、信度与效度的含义相同
B、一个测验有效却不一定可信
C、信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
D、一个测验可信但不一定有效
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