中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百六十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-12
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。
A、劳动力市场供给趋势表
B、竞争对手劳动力需求分析图
C、人力资源技能库
D、本行业人员流动率分析表
2、关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。
A、考官并不参与讨论而是在不干扰讨论的情况下进行观察
B、通过无领导小组讨论可以考察求职者的口头表达以及人际交往等方面的能力
C、无领导小组讨论让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者
D、在无领导小组讨论中求职者的地位是平等的
E、无领导小组讨论使用的问题必须是两难性的问题
3、关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。
A、它是可以通过各种测试提前预测得出来的
B、它并非是完全固定不变的
C、它强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D、它产生于个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础
E、它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
4、关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（）。
A、有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本
B、有自愿离职的情况下，员工的劳动力流失是没有成本的
C、劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊
D、资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收
5、西蒙的有限理性模型认为，决策者在决策时依据的是（ ）。
A、最大化
B、经济
C、满意
D、简化
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