初级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百七十）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-14
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。
A、智力激发
B、个人化的考虑
C、魅力
D、激发动机
E、处世态度
2、小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅。她的想法是，与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是（ ）。
A、改变认知的重要性
B、改变态度
C、增加新的认知
D、减少选择感
3、关于工作分析实施的说法，错误的是（ ）。
A、进行工作分析需要先确定工作分析的目标
B、进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法
C、进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D、进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
4、招募甄选金字塔经常被用来确定企业招聘的（ ）。
A、时间
B、渠道
C、规模
D、预算
5、关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。
A、解聘可分为即时解聘和预告解聘
B、辞职是员工单方面离职行为
C、协商离职须经双方协商一致
D、协商离职，企业必须支付经济补偿金
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