中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百七十五）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-15
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（）。
A、趋势预测法
B、比率分析法
C、马尔可夫分析法
D、人员替换分析法
2、企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。
A、劳动力市场供给趋势表
B、竞争对手劳动力需求分析图
C、人力资源技能库
D、本行业人员流动率分析表
3、关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。
A、一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素
B、解雇率高时往往离职率低
C、失业率高时往往离职率低
D、大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
4、多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（ ）。
A、单独面试
B、系列面试
C、小组面试
D、集体面试
5、下列选项中，属于劳动者的集体劳权的是（）。（考点已过时）
A、工资报酬权
B、社会保障权
C、劳动争议提请处理权
D、民主参与权
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