中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百七十六）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-15
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。
A、在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果而不是相互作用的过程
B、它有助于减少人际冲突
C、它是一种人文技术
D、它有助于增强群体凝聚力
2、某互联网公司的公司简介中有如下三个表述：“成为最受尊敬的互联网企业”；“通过互联网提升人类生活品质”；“正直、进取、合作、创新”，它们分别是这家公司的（）。
A、愿景、使命、价值观
B、使命、愿景、价值观
C、使命、价值观、愿景
D、价值观、愿景、使命
3、劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（ ）。
A、企业调整雇佣人数会产生成本
B、市场工资水平会发生变化
C、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
D、劳动力流动会产生成本
4、工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为（ ）。
A、收入效应
B、替代效应
C、规模效应
D、产出效应
5、下列情形中，不应当被认定为工伤的有（ ）。
A、职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害的
B、职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的
C、职工在上班途中受到暴力伤害的
D、职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的
E、职工患职业病
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