中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百七十七）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-16
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、家庭生产理论认为（ ）。
A、家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物品
B、家庭的可支配时间可以划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类
C、家庭的直接效用的来源是整个家庭获得的总劳动收入
D、家庭需要决定消费哪些家庭物品
E、家庭的劳动力供给行为是家庭成员劳动力供给行为的简单加总
2、可以约定竞业限制的人员包括（ ）。
A、保洁员
B、高级管理人员
C、高级技术人员
D、门卫
E、负有保密义务的人员
3、关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（ ）。
A、它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件
B、它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类
C、它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通
D、ERG理论把需要分为了高级需要和基本需要
E、它认为各种需要都可以同时具有激励作用
4、决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素，包括（ ）。
A、人口规模
B、人口构成
C、劳动力参与率
D、周平均工作时间
E、人力资本投资水平
5、关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。
A、因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
B、劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断
C、申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D、劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E、仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
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