中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百八十一）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-17
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于矩阵组织形式的优点的说法，正确的有（ ）。
A、它有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现
B、它有利于提高组织的稳定性
C、它有利于加强各职能部门之间的协作配合
D、它有利于提高企业的适应性
E、它有利于减轻高层人员的负担
2、企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。
A、劳动力市场供给趋势表
B、竞争对手劳动力需求分析图
C、人力资源技能库
D、本行业人员流动率分析表
3、某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是（ ）。
A、标杆法
B、投射法
C、评价量表法
D、自陈量表法
4、企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有（ ）。
A、应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改进绩效
B、应该对贡献型员工给予必要的奖励
C、应该对冲锋型员工进行绩效辅导
D、应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能
E、应该对防守型员工加以更严密的监督
5、下列情境中，不适宜推行参与管理的是（ ）。
A、完成任务的时间比较紧迫
B、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C、参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D、组织文化支持员工的参与管理
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