中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百八十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-17
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、组织结构体系中的横向结构指的是（ ）。
A、职能结构
B、层次结构
C、部门结构
D、职权结构
2、罗伯特•豪斯在路径—目标理论中确定的领导行为包括（ ）。
A、支持型领导
B、参与式领导
C、成就取向式领导
D、指导式领导
E、权变型领导
3、关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是（ ）。
A、职工无需缴纳工伤保险费
B、用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
C、用人单位代替职工缴纳工伤保险费
D、工伤保险费由国家承担
4、为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（ ）。
A、采取情境化结构面试
B、要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C、系统的对面试官进行面试技巧培训
D、让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作
E、组织者在面试前做好各方面的准备工作
5、关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。
A、因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
B、劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断
C、申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D、劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E、仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
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