初级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百八十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-17
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由人力资源特性中的（ ）决定的。
A、时效性
B、开发性
C、社会性
D、能动性
2、根据（ ）不同，愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。
A、强度
B、激动度
C、紧张度
D、快感度
3、下列绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（ ）。
A、工作分析法
B、业务流程分析法
C、个案研究法
D、专题访谈法
4、培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。
A、培训与开发计划的制订
B、培训与开发的需求分析
C、培训与开发的效果评估
D、培训与开发的监督和改进
5、培训与开发的目标不包括（ ）。
A、知识目标
B、生态目标
C、行为目标
D、结果目标
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