初级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百八十六）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-18
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（ ）。
A、帮助企业达成经营要求
B、以组织利益为重进行变革管理
C、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
D、帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会职责
2、培训与开发类型的分类依据不包括（ ）。
A、不同层次的对象
B、不同时间和地点
C、不同模式与方法
D、不同内容和性质
3、在工作分析的结果形成阶段，工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象有（ ）。
A、职位的任职者
B、职位的候选人
C、职位的直接主管
D、职位的直接下级
E、企业职工代表大会
4、 下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。
A、非全日制用工
B、劳务派遣用工
C、劳动合同用工
D、劳务用工
E、租借用工
5、根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（ ）三者的和谐。
A、真我、自我和超我
B、本我、自我和超我
C、本我、真我和超我
D、本我、自我和统我
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