中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百九十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-19
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、《集体合同规定》中，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的四期是指（）。
A、产期
B、更年期
C、经期
D、孕期
E、哺乳期
2、关于工资差别的说法，正确的是（ ）。
A、工资差别的存在不利于实现社会公平
B、工资差别是推动劳动力流动的重要因素
C、劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
D、劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中
E、社会工资差别越小越好
3、用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（ ）。
A、经过民主程序
B、经劳动者同意
C、公示或者公告劳动者
D、不违反法律、行政法规及政策
4、根据ERG理论，下列说法错误的是（ ）。
A、各种需要可以同时具有激励作用
B、如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强
C、如果高层次的需求满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱
D、ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
5、通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（ ）。
A、敏感性训练
B、调查反馈
C、质量圈
D、全面质量管理
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