初级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百九十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-21
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（ ）。
A、帮助企业达成经营要求
B、以组织利益为重进行变革管理
C、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
D、帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会职责
2、基本薪酬的支付依据不包括（ ）。
A、员工的职位
B、员工的技能
C、员工的绩效
D、员工的能力
3、与个人决策相比，团体决策的优势不包括（ ）。
A、信息全面、完整
B、决策速度快
C、降低错误发生率
D、提高对决策的认同感
4、下列关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
A、组织公民行为是一种典型的积极工作行为
B、工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为
C、组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为
D、组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
5、下列关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）。
A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立
D、用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起 1个月内订立书面劳动合同
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 2
- 6
- 0
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
