中级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百一十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-24
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分，被视为高等教育投资的（ ）。
A、成本
B、收益
C、总收益
D、总成本
2、企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。
A、劳动力市场供给趋势表
B、竞争对手劳动力需求分析图
C、人力资源技能库
D、本行业人员流动率分析表
3、关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是（ ）。
A、虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业
B、超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业
C、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员
D、劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业
4、甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）备查。
A、2年
B、1年
C、6个月
D、30日
5、决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素，包括（ ）。
A、人口规模
B、人口构成
C、劳动力参与率
D、周平均工作时间
E、人力资本投资水平
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 2
- 6
- 2
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
