中级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百一十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-26
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（ ）工资差别。
A、补偿性
B、竞争性
C、技能性
D、垄断性
2、关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A、劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
B、劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
C、用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
D、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
E、劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
3、多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（ ）。
A、单独面试
B、系列面试
C、小组面试
D、集体面试
4、关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
A、采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应当采取以行为为导向的评价方法
B、采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
C、采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
D、采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
5、下列选项中，不属于我国法律界定的用人单位的是（ ）。
A、私营企业
B、民办非企业单位
C、雇用小时工的家庭
D、科研单位
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