中级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百二十六）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（ ）。

A、管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要

B、管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施

C、组织用于满足员工低层次需要的投入是效益递减的

D、要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位

2、关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。

A、企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高

B、企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平

C、企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬

D、企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大

3、关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。

A、它追求一般性的管理工作，且责任越大越好

B、它强调实际技术/职能等业务工作

C、它具有强烈的升迁动机

D、它具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点

4、关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

A、员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式

B、员工持股计划能激发员工的工作积极性

C、持股人必须是本企业的在职员工

D、员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制

E、员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

5、关于矩阵组织形式的说法，正确的是（  ）。

A、矩阵组织形式在简单静态环境中效果好

B、矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C、矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D、矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好