中级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百三十）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-29
摘要：以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、某互联网公司的公司简介中有如下三个表述：“成为最受尊敬的互联网企业”；“通过互联网提升人类生活品质”；“正直、进取、合作、创新”，它们分别是这家公司的（）。
A、愿景、使命、价值观
B、使命、愿景、价值观
C、使命、价值观、愿景
D、价值观、愿景、使命
2、关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。
A、领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能
B、管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大
C、组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能
D、成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动
3、当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动力供给是（）。
A、单位弹性的
B、无弹性的
C、富有弹性的
D、缺乏弹性的
4、关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。
A、劳动力需求是一种派生需求
B、其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C、劳动力需求与资本价格无关
D、在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
5、衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（ ）。
A、工资率
B、失业率
C、就业人数
D、失业人数
点击查看【完整】试卷>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
延伸阅读
- 不止于落户：中级经济师如何成为职场加薪与升职的快速通道？
- 最“功利”的选择：聪明人考经济师，直接兑现！
- 从业务骨干到管理者：为什么说中级经济师是职场转型的“必备跳板”？
- 评职称、涨工资、落户加分：一本中级经济师证书，如何解决三大“刚需”？
- 文科生友好：不考数学？中级经济师证书大揭秘
- 碎片时间“拼”出高含金量证书：在职备考经济师的高效通关法则
更多精彩内容请关注
经济师微信公众号
经济师微信公众号
经济师备考资料免费领取
去领取
距离2026 经济师考试
还有- 2
- 6
- 3
近期热搜
专注在线职业教育25年
APP 
微信群 
扫描二维码
扫描二维码
