初级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百三十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-01-29
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（ ）作为重要依据。
A、职位描述和任职资格
B、任职资格和胜任素质模型
C、职位描述和胜任素质模型
D、职位说明书和胜任素质模型
2、下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。
A、基本生活保障
B、心理激励功能
C、改善经营绩效
D、个人价值体现
3、 根据费斯汀格的认知失调理论，不能减少认知失调的方法是（ ）。
A、改变态度
B、增加认知
C、增加选择感
D、改变行为
4、 恐怖分子经过团体讨论后，往往做出更加极端的恐怖行为，这种现象是（ ）。
A、团体思维
B、头脑风暴
C、团体服从
D、团体极化
5、根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（ ）三者的和谐。
A、真我、自我和超我
B、本我、自我和超我
C、本我、真我和超我
D、本我、自我和统我
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