初级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百四十四）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-02-01
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 关于偏见的说法，错误的是（ ）。
A、偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的
B、偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C、偏见与态度无关，偏见不同于态度
D、偏见的行为成分体现在歧视上
2、团体发展的阶段有（ ）。
A、形成期
B、稳定期
C、结束期
D、产出期
E、规范期
3、 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。
A、任务完整性
B、任务重要性
C、工作自主性
D、工作反馈性
E、技能多样性
4、在新型的人力资源部门的组织结构形式中，专家中心的作用是（ ）。
A、完成办理手续、解答政策和接受申诉等曰常事务性的工作
B、完成招聘、发放薪酬和培训等人力资源管理的职能活动
C、出台制度政策，向其他部门提供咨询
D、控制企业的人工成本
5、关于工资支付的说法，错误的是（ ）。
A、工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付
B、用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C、用人单位应将工资支付给劳动者本人
D、用人单位不得克扣劳动者的工资
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