中级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百五十三）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（）。

A、大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图

B、大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高

C、大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会

D、大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会

2、一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年时，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代，这体现了（ ）对人力资源需求预测的影响。

A、经济环境

B、技术环境

C、政策环境

D、社会文化环境

3、某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（）。

A、缺乏弹性的

B、富有弹性的

C、单位弹性的

D、无弹性的

4、关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（）。

A、有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本

B、有自愿离职的情况下，员工的劳动力流失是没有成本的

C、劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊

D、资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收

5、关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（ ）。

A、劳动力从工业部门流动到农业部门大多会首先进入蓝领阶层

B、产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果

C、产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果

D、劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多、工资水平更高的方向流动