初级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百五十八）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-02-04
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。
A、职业承诺
B、规范承诺
C、继续承诺
D、情感承诺
2、下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（ ）。
A、福利待遇
B、社会保险
C、劳动报酬
D、劳动保护
3、 下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。
A、对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效
B、若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效
C、劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效
D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
4、下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并指定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（ ）。
A、配对比较法
B、行为锚定法
C、图尺度评价法
D、强制分布法
5、培训与开发的目标不包括（ ）。
A、知识目标
B、生态目标
C、行为目标
D、结果目标
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