初级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百五十九）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-02-04
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、 关于偏见的说法，错误的是（ ）。
A、偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的
B、偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C、偏见与态度无关，偏见不同于态度
D、偏见的行为成分体现在歧视上
2、可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（ ）的优点。
A、讲授法
B、讨论法
C、案例研讨法
D、操作示范法
3、 下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。
A、适用的工作类型较少
B、操作时要避免使用生僻的专业词汇
C、不允许被访谈者提问
D、对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
4、 下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。
A、需求分析是确定培训与开发目标的前提
B、需求分析是设计培训与开发计划的前提
C、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D、需求分析方法中不包括面谈法
E、需求分析是培训与开发的首要环节
5、小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅。她的想法是，与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是（ ）。
A、改变认知的重要性
B、改变态度
C、增加新的认知
D、减少选择感
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