初级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百六十二）
经济师
责任编辑：希赛网
2026-02-05
摘要：以下是希赛网给大家分享初级人力资源管理专业在线题库每日一练，希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点，对知识点查漏补缺，祝愿大家能顺利通过考试！
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容
1、通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（ ）。
A、结果指标
B、软指标
C、特质类指标
D、行为指标
2、下列不属于劳动合同约定条款的是（ ）。
A、福利待遇
B、试用期
C、补充保险
D、劳动保护
3、 下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A、团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力
B、团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职
C、团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐
D、团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
4、 下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。
A、用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
B、试用期内劳动者离职不必承担培训费用
C、试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过 12个月
D、劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
5、员工倾向于只向主管报吿他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（ ）。
A、过滤作用
B、选择性知觉
C、情绪因素
D、语言理解力因素
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